NAFTA | FCA Group

Bienvenue dans la région de l’ALÉNA de FCA

Créer des solutions novatrices

Cette page est aussi offerte en ANGLAIS et en ESPAGNOL

La région de l’ALÉNA de FCA soutient le design, l’ingénierie, le développement, la fabrication, la distribution et la vente de véhicules aux États-Unis, au Canada, au Mexique et dans les Caraïbes. Cette région faisant partie de Fiat Chrysler Automobiles N.V. (FCA), les activités de celle-ci reposent sur les fondements historiques de Chrysler Corp., créée en 1925 par le visionnaire de l’industrie Walter P. Chrysler, et de Fabbrica Italiana Automobili Torino (F.I.A.T.), entreprise fondée en Italie en 1899 par des entrepreneurs et pionniers, dont Giovanni Agnelli.

En tant que membre de FCA, nous nous efforçons d’améliorer l’expérience de conduite en Amérique du Nord et à l’échelle mondiale. Nous formons le service nord-américain de FCA et nous travaillons fièrement ensemble afin de faire souffler un vent de changement dans le domaine de l’automobile et de nous assurer que nos marques demeurent concurrentielles au sein du marché mondial.

Nos marques

Nos emplacements

Découvrez les 36 unités de production , ainsi que les nombreuses autres installations de FCA à l’échelle mondiale.

La région de l’ALÉNA en un coup d’œil

Au 31 décembre 2017

Notre influence sur la région

€66B

Revenus

Usines

Centres de recherche et développement

91,000

Employés

Promouvoir la diversité culturelle

Nous permettre de mieux servir nos clients et notre communauté

En tant que chef de file innovateur de l’industrie automobile, nous croyons que la diversité des talents et des visions du monde fait partie intégrante de notre succès continu.

Notre engagement à favoriser la diversité et à mettre en œuvre des programmes relatifs à celle-ci est profondément intégré dans notre culture. Si vous souhaitez nous aider à continuer de stimuler l’innovation explorez les perspectives de carrière.

Programmes pour les concessionnaires appartenant à des membres d’une minorité

Nous sommes extrêmement fiers d’avoir récemment réussi à accroître le nombre de concessions FCA appartenant à des membres d’une minorité à travers les États-Unis. Nous avons pour mission de favoriser le développement et la croissance professionnelle des propriétaires de concessions appartenant à une minorité. De plus, nous avons mis en œuvre plusieurs programmes pour faire avancer la carrière de nos candidats.

Programme de développement pour les candidats aspirant à devenir concessionnaires
Les directeurs appartenant à une minorité en apprennent davantage sur tous les aspects de la possession et de l’exploitation d’une concession.
Représentation au sein du Conseil national des concessionnaires
Pour nous assurer qu’ils sont représentés, nous réservons une place à un concessionnaire appartenant à une minorité au sein du Conseil national des concessionnaires.
National Association of Minority Automobile Dealers (NAMAD)
Chaque année, l’entreprise verse un don substantiel à la NAMAD afin de soutenir les programmes de formation et d’éducation destinés aux concessionnaires appartenant à une minorité. En savoir plus >
Chrysler Minority Dealers Association (CMDA)
En tant qu’organisation formée par des concessionnaires FCA appartenant à une minorité, la CMDA offre des initiatives de formation subventionnées destinées aux concessionnaires, du réseautage d’affaires et des occasions d’encadrement aux concessionnaires FCA appartenant à une minorité. En savoir plus >

Diversité en matière de fournisseurs

En plus des programmes pour les membres d’une minorité des concessions, nous nous engageons à établir un réseau de fournisseurs diversifié et durable qui reflète directement notre clientèle. Depuis 1983, nous avons effectué des achats dont la valeur s’élève à près de 62 milliards de dollars auprès de divers fournisseurs. Notre engagement concernant la diversité de nos fournisseurs nous a permis de créer des programmes novateurs. Parmi ceux-ci figure notre événement annuel MatchMaker, qui offre aux entreprises appartenant à des membres d’une minorité, à des femmes et à des vétérans un accès à nos dirigeants, acheteurs et fournisseurs de premier plan ainsi qu’aux dirigeants d’organisations de promotion et de certification. Depuis l’an 2000, MatchMaker a généré des occasions d’affaires d’une valeur de plus de trois milliards de dollars pour les fournisseurs dont l’entreprise appartient à des membres d’une minorité, à des femmes et à des vétérans.

Dans la communauté

Travailler ensemble pour que souffle un vent de changement positif

En tant qu’entreprise, nous prenons part à de nombreux efforts pour améliorer le monde qui nous entoure à travers des dons financiers, des initiatives communautaires et des programmes de bénévolat.

Nous tenons à donner un coup de main à travers plusieurs programmes de bienfaisance visant à bâtir une meilleure communauté mondiale. Apprenez-en davantage sur les petits et grands gestes qu’accomplit l’entreprise pour donner du temps, de l’attention et des ressources afin d’améliorer la communauté.

Fondation FCA

La Fondation FCA, l’organisme de bienfaisance de FCA US, investit dans des œuvres de bienfaisance et des initiatives aux États-Unis afin de participer à l’autonomisation des gens et d’aider à bâtir des communautés fortes et résistantes, ainsi qu’à générer des incidences sociales concrètes et mesurables.

Depuis 2009, la Fondation FCA a remis des dons d’une valeur de plus de 24 millions de dollars à de nombreux organismes sans but lucratif à l’échelle locale et nationale. Ces dons sont axés sur quatre piliers fondamentaux : le développement de la jeunesse, l’éducation, le soutien aux vétérans, aux militaires actifs et à leurs familles ainsi que les services communautaires.

Chaque année, la Fondation FCA mène des recherches sur les initiatives de bienfaisance correspondant à ses objectifs et à ses piliers fondamentaux. Les propositions de subventions sont effectuées sur invitation seulement.

Pour obtenir de plus amples renseignements, écrivez à l’adresse suivante : fcagrants@fcagroup.com

Motor Citizens

Au-delà des contributions financières, FCA US encourage ses employés à donner leur temps, leur énergie et leur expertise aux communautés au sein desquelles ils vivent et travaillent.

Dans le cadre du programme de bénévolat Motor Citizens, les employés salariés de FCA US peuvent consacrer 18 heures de congé payé à du bénévolat pour des programmes individuels ou commandités par l’entreprise. Les bénévoles du programme Motor Citizens ont contribué aux efforts de secours en cas de catastrophe, de mentorat, de nettoyage des ruisseaux, des rivières et des fleuves ainsi que d’emballage et de livraison d’aliments et d’autres fournitures aux gens dans le besoin. Ils jouent aussi un rôle essentiel en appuyant des centaines d’initiatives de services communautaires.
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