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Bienvenue dans la région nord-américaine de FCA

Cette page est aussi offerte en ANGLAIS et en ESPAGNOL

En tant que membre de FCA, nous nous efforçons d’améliorer l’expérience de conduite en Amérique du Nord et à l’échelle mondiale. Nous formons le service nord-américain de FCA et nous travaillons fièrement ensemble afin de faire souffler un vent de changement dans le domaine de l’automobile et de nous assurer que nos marques demeurent concurrentielles au sein du marché mondial.



Nos marques


Nos emplacements

Découvrez les 35 unités de production, ainsi que les nombreuses autres installations de FCA à l’échelle mondiale.




L'Amérique du Nord en bref

Au 31 décembre 2018

Notre influence sur la région

€72B
Revenus
35
Usines
11
Centres de recherche et développement
94,000
Employés


Promouvoir la diversité culturelle

Nous permettre de mieux servir nos clients et notre communauté



En tant que chef de file innovateur de l’industrie automobile, nous croyons que la diversité des talents et des visions du monde fait partie intégrante de notre succès continu.


Notre engagement à favoriser la diversité et à mettre en œuvre des programmes relatifs à celle-ci est profondément intégré dans notre culture. Si vous souhaitez nous aider à continuer de stimuler l’innovation explorez les perspectives de carrière.

Programmes pour les concessionnaires appartenant à des membres d’une minorité


Programmes pour les concessionnaires appartenant à des membres d’une minorité


Nous sommes extrêmement fiers d’avoir récemment réussi à accroître le nombre de concessions FCA appartenant à des membres d’une minorité à travers les États-Unis. Nous avons pour mission de favoriser le développement et la croissance professionnelle des propriétaires de concessions appartenant à une minorité. De plus, nous avons mis en œuvre plusieurs programmes pour faire avancer la carrière de nos candidats.

  • Programme de développement pour les candidats aspirant à devenir concessionnaires
    Les directeurs appartenant à une minorité en apprennent davantage sur tous les aspects de la possession et de l’exploitation d’une concession.

  • Représentation au sein du Conseil national des concessionnaires
    Pour nous assurer qu’ils sont représentés, nous réservons une place à un concessionnaire appartenant à une minorité au sein du Conseil national des concessionnaires.

  • National Association of Minority Automobile Dealers (NAMAD)
    Chaque année, l’entreprise verse un don substantiel à la NAMAD afin de soutenir les programmes de formation et d’éducation destinés aux concessionnaires appartenant à une minorité. En savoir plus >

  • Chrysler Minority Dealers Association (CMDA)
    En tant qu’organisation formée par des concessionnaires FCA appartenant à une minorité, la CMDA offre des initiatives de formation subventionnées destinées aux concessionnaires, du réseautage d’affaires et des occasions d’encadrement aux concessionnaires FCA appartenant à une minorité. En savoir plus >





Diversité en matière de fournisseurs


Diversité en matière de fournisseurs


En plus d’offrir des programmes pour le personnel des concessions appartenant à une minorité, nous accueillons avec joie l’ingéniosité présente lorsque des personnes offrant différentes perspectives prennent part à la conversation, et nous nous engageons à offrir des occasions visant à assurer la diversité des fournisseurs. Depuis 1983, nous avons réalisé des achats de près de 80 milliards de dollars auprès de fournisseurs dont l’entreprise appartient à des membres d’une minorité, à des femmes et à des vétérans. En 2018, FCA US a dépensé neuf milliards de dollars auprès de plus de 300 fournisseurs diversifiés.

Pour atteindre nos objectifs quant à la diversité de nos fournisseurs, nous devons effectuer nos achats après de fournisseurs de premier plan dans les proportions suivantes : jusqu’à 8,5 % auprès d’entreprises appartenant à des membres d’une minorité, 3 % auprès d’entreprises appartenant à des femmes et 1 % auprès d’entreprises appartenant à des vétérans. L’entreprise offre des services de consultation et de défense des intérêts aux fournisseurs dont l’entreprise appartient à des membres de la communauté LGBT et à des personnes handicapées.

Notre engagement concernant la diversité de nos fournisseurs nous a permis de créer des programmes novateurs. Parmi ceux-ci figure notre événement annuel MatchMaker, qui offre aux entreprises appartenant à des membres d’une minorité, à des femmes et à des vétérans un accès à nos dirigeants, acheteurs et fournisseurs de premier plan ainsi qu’aux dirigeants d’organisations de promotion et de certification. Créé il y a 20 ans, notre événement MatchMaker a généré des occasions d’affaires d’une valeur de plus de trois milliards de dollars pour les fournisseurs dont l’entreprise appartient à des membres d’une minorité, à des femmes et à des vétérans.

En 2018, FCA US a remporté les distinctions suivantes, qui soulignent ses efforts pour assurer la diversité des fournisseurs:

  • Distinction du meilleur programme de niveau II décernée par le National Minority Supplier Diversity Council

  • Distinction de Société de l’année décernée par la Michigan Hispanic Chamber of Commerce

  • Meilleur fournisseur de sa catégorie en matière de diversité des fournisseurs décerné par le Great Lakes Women Business Council

  • Distinction de Société de niveau Or décernée par le Women’s Business Enterprise National Council

  • Distinction de Défenseur des intérêts de l’année décernée par la Michigan Hispanic Chamber of Commerce





Dans la communauté

Travailler ensemble pour que souffle un vent de changement positif



En tant qu’entreprise, nous prenons part à de nombreux efforts pour améliorer le monde qui nous entoure à travers des dons financiers, des initiatives communautaires et des programmes de bénévolat.


Nous tenons à donner un coup de main à travers plusieurs programmes de bienfaisance visant à bâtir une meilleure communauté mondiale. Apprenez-en davantage sur les petits et grands gestes qu’accomplit l’entreprise pour donner du temps, de l’attention et des ressources afin d’améliorer la communauté.




Fondation FCA

La Fondation FCA, l’organisme de bienfaisance de FCA US, investit dans des œuvres de bienfaisance et des initiatives aux États-Unis afin de participer à l’autonomisation des gens et d’aider à bâtir des communautés fortes et résistantes, ainsi qu’à générer des incidences sociales concrètes et mesurables.

Depuis 2009, la Fondation FCA a remis des dons d’une valeur près de 30 millions de dollars à de nombreux organismes sans but lucratif à l’échelle locale et nationale. Ces dons sont axés sur quatre piliers fondamentaux : le développement de la jeunesse, l’éducation, le soutien aux vétérans, aux militaires actifs et à leurs familles ainsi que les services communautaires.

Chaque année, la Fondation FCA mène des recherches sur les initiatives de bienfaisance correspondant à ses objectifs et à ses piliers fondamentaux. Les propositions de subventions sont effectuées sur invitation seulement.

Pour obtenir de plus amples renseignements, écrivez à l’adresse suivante : fcagrants@fcagroup.com




Motor Citizens

Au-delà des contributions financières, FCA US encourage ses employés salariés aux États-Unis, au Canada et au Mexique à donner leur temps, leur énergie et leur expertise aux communautés au sein desquelles ils vivent et travaillent.

Dans le cadre du programme de bénévolat Motor Citizens, les employés de FCA US peuvent consacrer 18 heures de congé payé à du bénévolat pour des programmes individuels ou commandités par l’entreprise. Les bénévoles du programme Motor Citizens ont contribué aux efforts de secours en cas de catastrophe, de mentorat, de nettoyage des ruisseaux, des rivières et des fleuves ainsi que d’emballage et de livraison d’aliments et d’autres fournitures aux gens dans le besoin. Ils jouent aussi un rôle essentiel en appuyant des centaines d’initiatives de services communautaires. Seulement en 2018, les employés ont fourni près de 60 000 heures de bénévolats.
En savoir plus >



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