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Per i dipendenti

​​​​​​​​​In un’impresa sono le persone a fare la differenza.

Sono le donne e gli uomini che ogni giorno affrontano le sfide continue della produzione e del mercato. Si colloca in questa prospettiva anche il processo di regionalizzazione del business: un percorso che apre a tutti i dipendenti importanti opportunità di crescita professionale e di confronto culturale su scala globale.

 

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​​​​​​​​​​​​​​​​​Una cultura aziendale che mette al centro le persone.​

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​​​​​Dipendenti coinvolti e responsabili sono fondamentali per raggiungere target ambiziosi.

Coinvolgiamo e valorizziamo le persone ​attraverso percorsi di crescita professionale che esaltano i talenti di ciascuno. La gestione e la valutazione delle risorse umane si basa su cinque princìpi fondamentali:
- Il merito deve sempre essere riconosciuto e valorizzato
- La leadership è un privilegio e una vocazione nobile
- Cercare e accettare la ​competizione è la nostra filosofia
- Le best-in-class performance: sono quelle che vogliamo raggiungere
- Mantenere le promesse è quello che ci rende credibili e affidabili.

​​​​​​Per consolidare la nostra leadership investiamo sulle idee, sui progetti ma soprattutto sulle persone.

Diamo spazio alle competenze di ogni dipendente, ​riconosciamo i meriti, facilitiamo la condivisione delle conoscenze e ci impegniamo ad assicurare pari opportunità d’accesso ai ruoli chiave dell’azienda. Svolgono un ruolo chiave le iniziative di formazione, a cui nel 2016 abbiamo destinato 65 milioni di euro, e il processo di valutazione della Performance e della Leadership (PLM). La PLM è un sistema adottato in tutto il mondo per valutare i dipendenti e orientarli nei risultati, nelle attitudini e nei comportamenti, attraverso la definizione di obiettivi specifici.

 

Nel 2016 la mappatura delle Performance e della Leadership ha interessato 63.200 dipendenti, tra cui tutti i dirigenti, i professional e gli impiegati.

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​​​​​La diversità, in tutte le sue possibili espressioni, è un valore per la nostra cultura aziendale.

Siamo convinti che dal confronto tra visioni differenti possano nascere idee fortemente innovative ​che contribuiscono ad accrescere la competitività del nostro business e la capacità di soddisfare pienamente le esigenze di tutti i clienti. Con questa prospettiva promuoviamo un ambiente di lavoro nel quale tutti i dipendenti siano rispettati, valorizzati e possano vivere un’esperienza professionale stimolante e in linea con le loro aspettative. Il Codice di Condotta e linee guida di FCA aiutano a garantire che i medesimi standard aziendali siano seguiti in tutto il mondo.

​​​​​​​​​​​​​A ogni livello e in ogni funzione organizzativa incoraggiamo i contributi e la partecipazione dei dipendenti per migliorare la gestione dei processi aziendali. A supporto del coinvolgimento di tutti i dipendenti al processo di innovazione sono disponibili al livello globale diversi programmi di raccolta delle proposte e suggerimenti. Nel 2016, sono state raccolte più di 2,6 milioni di suggerimenti attraverso i programmi WCM, Ipropose, BIS, Ideaction, STEP-UP!, MAIS and Haz Más.

 

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​​​​​Anche l’attenzione alla sicurezza sul lavoro e alla salute dei dipendenti sono un nostro impegno primario in ogni realtà e Paese in cui operiamo.

​A tale scopo interveniamo su più fronti:​
- adottando procedure comuni e uniformi per l’identificazione e la valutazione dei rischi;
- impegnandosi a rispettare​ i più elevati standard di sicurezza e di ergonomia nella progettazione degli impianti e dei macchinari;
- promuovendo comportamenti sicuri attraverso iniziative di formazione e campagne informative;
- garantendo un ambiente di lavoro salubre e incentivando l’adozione di uno stile di vita sano;
- applicando le linee guida per la salute e la sicurezza, che definiscono le politiche di FCA per ogni area di attività.​

​​​​​​I programmi per promuovere la salute e il benessere psicofisico dei dipendenti e dei loro familiari sono molteplici.

Nel 2016 è proseguito lo sviluppo e la diffusione dell’iniziativa WELL​ per la promozione di stili di vita sani. Attraverso un sito internet dedicato sono stati divulgati utili consigli informativi su numerose tematiche: l’educazione alimentare, la lotta al tabagismo, la prevenzione delle malattie cardiovascolari.