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Imparare la sostenibilità attraverso una virtual learning community


  • Imparare la sostenibilità attraverso una virtual learning community



Con più di 235.000 dipendenti in tutto il mondo, in FCA continuiamo a ricercare soluzioni innovative per il coinvolgimento e la formazione delle nostre persone a supporto dello sviluppo delle loro potenzialità. In una città virtuale, ricca di opportunità di apprendimento e materiali digitali consultabili 24 ore su 24 e 7 giorni su 7, le nostre persone possono esplorare il “Boulevard” dedicato alla Sostenibilità. Questo spazio virtuale -recentemente inaugurato- è stato il primo ad aprire le sue porte nella FCA Learning City. I “cittadini” del Sustainability Boulevard possono decidere in autonomia il loro percorso di apprendimento, testando le loro conoscenze in materia attraverso la partecipazione a un game competitivo. Questo approccio incoraggia lo sviluppo di “agile learners”, cioè persone responsabili della propria crescita professionale.

Grazie a logiche mutuate dai social network, i partecipanti possono condividere i loro pareri sugli argomenti trattati animando la community, ciascuno nella propria lingua. I dipendenti, in ogni parte del mondo, stanno continuando ad apprezzare i vantaggi dell’essere parte attiva di learning community in cui le differenze linguistiche e culturali sono state superate.



Ottimo modo per formare e coinvolgere le persone sulla sostenibilità!

Jeniffer - FCA Product Development, Brasile


Ci fornisce consapevolezza e responsabilità

Marella - FCA Engineering, India


Questo è un ottimo modo per imparare in modo divertente

Rodney - COMAU Automation Systems Platform, Messico


Ottima idea per il futuro del nostro pianeta. Grande supporto alla sostenibilità.

Ciro - FCA Powertrain Engineering, Italia




Principale obiettivo di questo innovativo percorso di formazione è di accrescere la consapevolezza delle persone che lavorano in FCA rispetto alle pratiche e all’impegno di sostenibilità del Gruppo.

Questa esperienza permette di scoprire la centralità dei temi di sostenibilità in FCA e riconoscere quanto il ruolo di tutti contribuisca alla responsabilità d’impresa.

Attraverso esempi concreti, vicini al quotidiano professionale di ogni dipendente, si mette in evidenza quanto la sostenibilità sia trasversale alle diverse funzioni aziendali e come tale possa e debba beneficiare del contributo di tutti divenendo - oggi più che mai - un asset che va conosciuto, praticato e condiviso, sia dentro l’azienda sia al di fuori del contesto lavorativo, nella propria vita privata e nel confronto con altre persone.

In FCA investiamo nella crescita professionale delle nostre persone e siamo impegnati a implementare strumenti e processi formativi innovativi e all’avanguardia. Il paradigma della learning agility ha trasformato il modello di formazione in azienda, contribuendo al consolidamento di una cultura aziendale globale e condivisa. Essere orientati al senso di responsabilità individuale e alla collaborazione sono condizioni fondamentali della nostra continua ricerca dell’eccellenza.